Na manhã desta sexta-feira (30), a Fundação Hospitalar promoveu um café da manhã para os coordenadores do Hospital Inácia Pinto dos Santos, o Hospital da Mulher. O encontro teve como objetivo valorizar o trabalho desses profissionais e promover a integração entre as equipes. A iniciativa encerrou uma série de encontros que vêm sendo realizados com a presença da presidente da autarquia municipal, proporcionando aos coordenadores momentos de troca de ideias, experiências e também de descanso e lazer.

De acordo com Gilberte Lucas, diretora-presidente da Fundação Hospitalar, a iniciativa visa reconhecer o trabalho dos coordenadores e fortalecer os laços entre as equipes. “Essa é a oportunidade de pensar na grandiosidade dos nossos funcionários, que têm como principal missão servir ao público que precisa da assistência do Sistema Único de Saúde (SUS). Nem sempre é fácil; muitas vezes, precisamos desafiar o tempo a nosso favor. Somos mãos, cérebro e coração desta máquina pública que beneficia a população feirense”, destacou a gestora.

Gilberte Lucas também explicou que, ao longo desses primeiros cinco meses do ano, diversos avanços foram discutidos em encontros com as equipes de médicos, enfermagem, higienização e administrativo, com foco na identificação de novos desafios e na projeção de melhorias. “Vamos realizar outros encontros como esses e estamos planejando para os dias 4 e 5 de julho um momento de imersão no planejamento estratégico, com foco na capacitação para o novo protocolo de licitação pública. Essa comunicação é essencial para planejar todas as metas da gestão municipal”, ressaltou a diretora-presidente da FHFS.

Entre as metas destacadas para o próximo semestre, Gilberte Lucas enfatizou a segunda etapa do novo Centro Obstétrico (CO1), que será totalmente ampliado e reformado, aumentando a capacidade de atendimento e com reinauguração prevista para o dia 20 de junho. Também estão previstos avanços nos setores de manutenção, ampliação da Casa da Puérpera com mais quatro leitos, e a ampliação do necrotério do Hospital da Mulher, que será climatizado e oferecerá um atendimento humanizado às famílias.

O café da manhã oferecido contou com um cardápio variado, incluindo salgados, pães, sanduíches, biscoitos e outras iguarias, recebendo as equipes das unidades vinculadas ao Hospital da Mulher — como a Casa de Parto Natural, CMDI-I e CMDI-II, CMPC, Ambulatório de Saúde da Mulher, Ambulatório de Pediatria, além de setores de enfermagem, fonoaudiologia, jurídico e tecnologia (TI).

Para Danilo Queirós, diretor adjunto da autarquia, a confraternização foi um momento de agradecimento pelo empenho e dedicação dos coordenadores. “Foi muito agradável. Essa demonstração de carinho e satisfação, entre sorrisos e novas ideias apresentadas, complementa os trabalhos de cada setor e cria a oportunidade para que todos possam se conhecer melhor e fortalecer os laços entre as equipes”, afirmou Danilo.

A coordenadora do setor de Fonoaudiologia, Simone Fraga, destacou a importância do trabalho realizado pela equipe no atendimento aos pacientes desde o nascimento. “Isso é reflexo de uma gestão municipal comprometida com a população que mais precisa. Os serviços de fonoaudiologia incluem desde a avaliação de recém-nascidos com dificuldades na sucção e deglutição até o tratamento de distúrbios da audição em bebês internados na UTI Neonatal e nas unidades de cuidados intermediários, desde o berçário ao método canguru, com os cuidados ambulatoriais através dos testes da orelhinha e da linguinha”, ressaltou Simone.

Aline Bastos, coordenadora do Ambulatório de Saúde da Mulher, também comentou a importância desses encontros.
“São momentos fundamentais para promover o acolhimento e reconhecer o valor do trabalho dos profissionais que, diariamente, buscam oferecer um serviço público de qualidade”, afirmou.

O coordenador do setor de Transportes, Jorge Eduardo Miranda de Souza, aproveitou a reunião para agradecer o empenho e a dedicação dos motoristas que atendem às demandas administrativas e assistenciais do Hospital da Mulher, 24 horas por dia.

“É um momento de socialização e troca entre os colegas, além de representar o reconhecimento ao trabalhador. É a oportunidade de pararmos um pouco e refletirmos sobre a grandiosidade da nossa função e de cada servidor público dessa unidade hospitalar”, concluiu.